The Impacts of "Soft Skills" Training on Professional Advancement of Female Garment Workers in Bangladesh

L'industrie de l'habillement a élargi les possibilités d'emploi des femmes sur le marché du travail urbain au Bangladesh. Cependant, les emplois disponibles pour les femmes dans les usines sont généralement limités à des postes subalternes. Cette étude évalue l'efficacité d'un programme qui permet aux ouvrières de l'habillement d'acquérir les compétences nécessaires pour être promues à des postes de supervision. En comparant les impacts d'une formation aux compétences non techniques, d'une combinaison de formation aux compétences non techniques et aux compétences techniques, et de l'absence de formation, les chercheurs cherchent à déterminer si la formation aux compétences non techniques est à elle seule un moyen efficace et efficient d'augmenter le nombre de promotions offertes aux femmes et de préparer les femmes à devenir de solides superviseurs.