Growing Livelihood Opportunities for Women (GLOW)

Growing Livelihood Opportunities for Women (GLOW) est une démonstration de faisabilité visant à influencer les industries et les entreprises privées afin d'accroître l'emploi, la participation et le traitement équitable des femmes sur le marché du travail. Faire évoluer les mentalités des employeurs en leur faisant prendre conscience des avantages liés à l'embauche et à la promotion des femmes (différenciation de la marque, meilleure rétention, augmentation des revenus) est au cœur de l'investissement, de même que modifier l'écosystème de l'emploi au sens large en faveur des femmes. Basé en Inde, il concevra, testera et mettra à l'échelle des modèles durables d'emploi des femmes. GLOW utilisera trois leviers : (1) Identifier les secteurs à fort potentiel d'emploi et de croissance, où les femmes ont un avantage concurrentiel. (2) Augmenter l'emploi des femmes : Travailler avec 6 à 10 entreprises (appelées "partenaires" dans cette note d'investissement) pour augmenter l'emploi des femmes et catalyser l'adoption de ces modèles par d'autres entreprises dans ces secteurs. Ces modèles durables pourraient potentiellement embaucher plus de 100 000 femmes issues de familles à faibles revenus dans les zones urbaines de l'Inde au cours de la période couverte par le projet. Nous prévoyons une augmentation du taux de femmes employées de 6 % chez les partenaires en améliorant l'embauche et la rétention des femmes par le biais d'actions multiples (par exemple, des politiques plus progressistes, des conditions de travail favorables aux femmes, des modèles de rôle stimulants, etc : Réduire de 50 % l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes et augmenter de 8 % le nombre de femmes cadres chez les partenaires en les aidant à prendre conscience des avantages que présentent les femmes employées et en investissant dans ces dernières.