Circles
- P Projet/programme
? Statut de l'activité : Inconnu
Informations clés
Les cercles, en partenariat avec Lean-In, constituent une communauté de soutien pour les étudiants universitaires. Les cercles sont des initiatives autonomes prises par des étudiants en ingénierie sur le campus qui se réunissent régulièrement pour apprendre et progresser ensemble. WomEng fournit aux cercles des lignes directrices pour les discussions et des ressources éducatives. Il en résulte des ingénieurs leaders confiants, mieux préparés au monde du travail et qui se soutiennent mutuellement pour enrayer le taux d'abandon des études d'ingénieur.
Organisation(s) chef de file
Localisation(s)
Monde
URL de l'activité
Affiliation gouvernementale
Programme non gouvernementalAnnées
Not applicable or unknown
Partenaires
Lean-In
Affiliation ministérielle
InconnueBailleur(s) de fonds
Not applicable or unknown
Réponse au COVID-19
InconnuePortée géographique
Mondial/régionalRépond aux critères du STE en matière d'éducation transformatrice en fonction du genre
InconnueDomaines d'activité Retour en haut de la page
Domaines de l'éducation
Compétences
- STIM
Domaines transversaux
- Autonomisation
- Égalité des genres
- Normes et croyances sociales et de genre
Participants au programme
Public(s) cible(s)
Filles scolarisées, Jeunes
Âge
18 - 25
Statut de l'inscription à l'école
Tous scolarisés
Niveaux scolaires
- Supérieur
Autres populations touchées
Not applicable or unknown
Les participants comprennent
Not applicable or unknown
Approches du programme Retour en haut de la page
Engagement communautaire / plaidoyer / sensibilisation
- Mobilisation communautaire
Accompagnement/ soutien psychosocial
- Mentors adultes (non enseignants)
- Mentors pairs
Programmes d'autonomisation des femmes
- Formation à l'autonomisation
- Groupes d'entraide (non financiers)
Objectifs du programme Retour en haut de la page
Objectifs en matière d'éducation
- Amélioration des compétences scolaires (lecture, écriture et calcul).
- Augmentation du nombre d'années de scolarité
Objectifs transversaux
- Amélioration des compétences professionnelles/liées à l'emploi
- Attitudes et normes plus équitables en matière de genre
- Renforcement de l'autonomie et de l'émancipation