USAID Jordan Workforce Development Project

  • P Projet/programme

I Inactif

Informations clés

Cet effort national vise à fournir 25 000 emplois nouveaux ou améliorés d'ici 2019. Travaillant dans six gouvernorats, le projet de développement de la main-d'œuvre en Jordanie vise à créer un système de développement de la main-d'œuvre compétitif et axé sur la demande qui conduira à une augmentation des emplois dans le secteur privé, en particulier pour les femmes, les jeunes et les personnes vivant au niveau ou en dessous du seuil de pauvreté.

EDC soutient le développement d'un système de formation professionnelle efficace et pertinent en fournissant des conseils techniques sur la préparation au travail, l'apprentissage par le travail, le développement professionnel des instructeurs de formation professionnelle et l'élaboration de programmes d'études. Les activités spécifiques sont les suivantes

  • Intégrer des concepts de compétences non techniques dans les programmes techniques des centres de formation professionnelle
  • Développer un programme de développement professionnel pour les instructeurs des centres de formation professionnelle jordaniens
  • Intégrer des considérations de genre dans les programmes et l'approche de gestion des centres de formation professionnelle
  • Adapter le programme "Work Ready Now !" aux chômeurs jordaniens
  • Soutenir l'orientation professionnelle et les possibilités de placement grâce à la création d'activités d'apprentissage basées sur le travail
  • Améliorer les possibilités de développement de la main-d'œuvre pour les femmes, les jeunes et les populations vulnérables en adaptant le programme de développement de la petite enfance pour les prestataires de services de garde d'enfants et en fournissant des stratégies d'intégration de la dimension de genre.


Organisation(s) chef de file

Localisation(s)

Moyen-Orient et Afrique du Nord

Jordanie

Affiliation gouvernementale

Programme non gouvernemental

Années

2014 - 2019

Partenaires

DAI, Souktel, Dajani Consulting, Ministère du travail (Jordanie)

Affiliation ministérielle

Inconnue

Réponse au COVID-19

Inconnue

Portée géographique

National

Répond aux critères du STE en matière d'éducation transformatrice en fonction du genre  

Inconnue

Domaines d'activité Retour en haut de la page

Domaines de l'éducation

Autre
  • Transition de l'école à l'emploi
Autres compétences
  • Formation professionnelle
Qualité
  • Formation des enseignants
  • Qualité de l'école

Domaines transversaux

  • Égalité des genres

Participants au programme

Public(s) cible(s)

Administrateurs scolaires, Autres personnes qui donnent des soins, Enseignants - femmes, Enseignants - hommes, Filles scolarisées, Garçons scolarisés, Mères

Âge

Not applicable or unknown

Statut de l'inscription à l'école

Not applicable or unknown

Niveaux scolaires

  • Préscolaire
  • Professionnel

Autres populations touchées

Not applicable or unknown

Les participants comprennent

Not applicable or unknown

Approches du programme Retour en haut de la page

Programme d'études / apprentissage
  • Programmes scolaires sensibles au genre
Services de santé et de garde d'enfants
  • Prise en charge des enfants des jeunes mères
Apprentissage en travaillant
  • Formation professionnelle
  • stage
Enseignement
  • Formation continue des enseignants – pédagogie sensible au genre
  • Formation initiale des enseignants – pédagogie sensible au genre

Objectifs du programme Retour en haut de la page

Objectifs en matière d'éducation

  • Amélioration des compétences scolaires (lecture, écriture et calcul).

Objectifs transversaux

  • Amélioration des compétences professionnelles/liées à l'emploi