Benin Youth Employment Project

Le projet d'emploi des jeunes au Bénin4, financé par l'IDA, a été conçu pour améliorer l'accès aux compétences professionnelles et aux opportunités d'emploi pour les jeunes sous-employés au Bénin à travers quatre composantes : Le développement des compétences par l'apprentissage, le développement des compétences des petites entreprises, le soutien à la création d'entreprise, le renforcement des capacités institutionnelles et la gestion du projet. L'objectif du PEJ était de fournir des services d'emploi efficaces aux populations privées d'opportunités et ayant une capacité limitée à développer des activités économiques solides par elles-mêmes, en raison d'un manque d'informations, de compétences ou de capital. Le PEJ a donc été conçu comme un programme national axé sur les 77 communes du Bénin, couvrant divers contextes locaux, adapté aux besoins spécifiques des populations cibles et mis en œuvre à un niveau très décentralisé pour assurer la participation des bénéficiaires ruraux. Le projet met l'accent sur l'artisanat, la transformation agricole et le tourisme. Les principaux bénéficiaires du projet sont les jeunes hommes et femmes sous-employés du Bénin âgés de 15 à 35 ans.Les femmes béninoises sont particulièrement vulnérables et occupent systématiquement des emplois moins bien rémunérés que les hommes, avec des revenus en moyenne deux fois inférieurs à ceux des hommes. Le projet met l'accent sur le ciblage des jeunes pauvres, difficiles à atteindre, qui ne bénéficient pas d'autres programmes et qui sont les plus touchés par le sous-emploi - c'est-à-dire les femmes, les ruraux, les travailleurs indépendants et/ou ceux qui ont un faible niveau d'éducation. Conformément à l'accent mis sur l'égalité des sexes dans la SCP, le projet a été conçu de manière à ce qu'au moins la moitié des bénéficiaires soient des femmes, que les besoins spécifiques des jeunes femmes soient pris en considération et que des indicateurs de résultats ventilés par sexe soient collectés.