Development of Skills for Employment in Priority Sectors

El objetivo general del proyecto es fortalecer las habilidades y competencias de las mujeres y los hombres jóvenes, con el fin de crear una fuerza laboral más innovadora, emprendedora y competitiva en los sectores agrícola y energético (en particular, el de las energías renovables). Está clasificado como categoría 2 en el Sistema de Indicadores de Género (GMS) del Banco. Reducirá las disparidades de género en el acceso a la formación y el empleo en los sectores agrícola y energético. Maximizará la adquisición y el desarrollo de competencias de las mujeres, las jóvenes y las niñas, con miras a darles acceso a un empleo resiliente.

Para desarrollar el potencial y superar los retos del acceso a la EFTP y la inclusión profesional, el proyecto ofrece un paquete de intervenciones integradas. Esto implica (i) construir instalaciones de formación sensibles al género, incluyendo dormitorios separados para niñas y niños y baños separados; (ii) el apoyo al acceso y la participación de las mujeres jóvenes en la EFTP mediante la sensibilización de las comunidades y los líderes comunitarios y el uso de otros incentivos diversos; (iii) el desarrollo de planes de estudios de formación en habilidades para la vida con perspectiva de género; y (iv) la inclusión de personas analfabetas, principalmente mujeres, como beneficiarias de la formación modular como medio para superar las limitaciones asociadas a la condición social de «madre de familia». Además, se desarrollará una herramienta nacional para abordar las diferencias de género en el sector de la educación y la formación bajo la dirección del Ministerio de Asuntos Sociales y Microfinanzas. Esta herramienta armonizará y unificará la metodología de igualdad de género en el sector educativo. El equipo de gestión del proyecto contará con un especialista en género, inclusión y salvaguardias sociales para garantizar que la igualdad de género se integre en todo el proyecto.