Strengthening Education Systems for Improved Learning
- P Proyecto/programa
? Estatus de actividad: Desconocido
Información clave
SESIL es un programa de seis años destinado a mejorar los resultados del aprendizaje en Uganda. El objetivo general de SESIL es que los jóvenes de ambos sexos procedentes de entornos desfavorecidos adquieran los conocimientos y las capacidades necesarios para contribuir al desarrollo y el crecimiento de Uganda y beneficiarse de ellos. El resultado previsto del programa es la mejora de la equidad y la calidad de los resultados de aprendizaje mensurables para niñas y niños en Uganda en los niveles primario y secundario. Debido a COVID-19 y al prolongado periodo de cierre de escuelas durante gran parte de 2020 y 2021, SESIL se rediseñó para responder al impacto de COVID-19 en el sector educativo de Uganda. El aprendizaje siguió siendo el foco del programa, pero en el Componente 1 los productos cambiaron para reflejar el enfoque de respuesta a COVID-19 de Aprendizaje Liderado por la Comunidad (CLL) y lecciones de radio como método de entrega. Los productos de la Promoción de la Igualdad en las Escuelas Africanas (PEAS) siguieron siendo los mismos, con la adición del aprendizaje a distancia y el apoyo al sistema. Se añadieron nuevos productos para los nuevos flujos de financiación para apoyar al Gobierno de Uganda (GoU) con asistencia técnica para mejorar los resultados en el programa de Transferencias Fiscales Intergubernamentales de Uganda (UgIFT) del Banco Mundial a través de ODI, y apoyar la estrategia de reapertura de escuelas del Ministerio de Educación y Deportes (MoES) a través de UNICEF. Las actividades específicas relacionadas con la recomendación de abordar las brechas de rendimiento de género se han completado, pero el objetivo de reducir significativamente la brecha de rendimiento de género sigue siendo una prioridad absoluta. Los programas de radio también incluyeron mensajes positivos sobre la capacidad de las niñas y el papel de su educación, lo que permitió al PEAS relacionarse con la comunidad mientras las escuelas estaban cerradas.
Gobiernos ejecutores principales
Ubicación(es)
África Subsahariana
Uganda
URL de la actividad
Afiliación gubernamental
Programa afiliado al gobiernoAños
2015 -
Socio(s)
Cambridge Education, STIR Education y TWAWESA
Afiliación ministerial
Ministerio de Educación y Deportes de UgandaFinanciador(es)
Respuesta ante la COVID-19
AdaptadoAlcance geográfico
NacionalCumple con los criterios de educación transformadora de género de la CTE
DesconocidoÁreas de trabajo Volver arriba
Áreas educativas
Nivel educativo
- Finalización de primaria
- Finalización de secundaria
Otro
- Aprendizaje remoto
Otras Habilidades
- Formación profesional
- Habilidades para la vida / educación sexual
Calidad
- Calidad escolar
- Capacitación docente
- Planes de estudio/Planes de lección
Áreas transversales
- Gestión de la higiene menstrual
- Igualdad de género
- Respuesta al COVID-19
Participantes del programa
Público(s) objetivo(s)
Administradores escolares, Líderes comunitarios, Maestras , Maestros - hombres
Edad
Not applicable or unknown
Estatus de matriculación escolar
Algunos en la escuela
Nivel escolar
- Primaria baja
- Primaria alta
- Secundaria baja
- Secundaria alta
Otras poblaciones alcanzadas
- Niñas (tanto escolarizadas como no escolarizadas)
- Niños (tanto escolarizados como no escolarizados)
Los participantes incluyen
- N/A
Enfoques del programa Volver arriba
Participación comunitaria / incidencia / sensibilización
- Monitoreo comunitario (ej. : boletas escolares)
Aprendizaje mientras se trabaja
- Formación profesional
Entorno político / jurídico
- Desarrollo/promoción de nuevas leyes/políticas.
- Incidencia por cambios en leyes/políticas existentes
Cambio de normas sociales / de género
- Trabajo con líderes comunitarios
Enseñanza
- Formación continua del profesorado: pedagogía general
Programas de empoderamiento de las mujeres
- Formación en liderazgo
Objetivos del programa Volver arriba
Objetivos educativos
- Mejora de las habilidades académicas (alfabetización y aritmética).
Objetivos transversales
- Aumento de las habilidades relacionadas con el empleo/el trabajo.