USAID Jordan Workforce Development Project
- P Proyecto/programa
I Inactivo
Información clave
Este esfuerzo nacional pretende proporcionar 25.000 puestos de trabajo nuevos o mejorados para 2019. Trabajando en seis gobernaciones, el Proyecto de Desarrollo de la Mano de Obra de Jordania aspira a crear un sistema de desarrollo de la mano de obra competitivo e impulsado por la demanda que conduzca a un aumento del empleo en el sector privado, especialmente para las mujeres, los jóvenes y las personas que viven en el umbral de la pobreza o por debajo de él.
El EDC apoya el desarrollo de un sistema de formación profesional eficaz y pertinente proporcionando orientación técnica en materia de capacitación para el trabajo, aprendizaje basado en el trabajo, desarrollo profesional de instructores de formación profesional y elaboración de planes de estudios. Entre las actividades específicas se incluyen las siguientes
- Integrar conceptos de competencias interpersonales en los planes de estudios técnicos de los centros de formación profesional.
- Desarrollar un programa de desarrollo profesional de instructores para los instructores de los centros de formación profesional de Jordania.
- Integrar las consideraciones de género en los planes de estudio y el enfoque de gestión de los centros de formación profesional.
- Adaptar el programa Work Ready Now! para los desempleados de Jordania .
- Apoyar la orientación profesional y las oportunidades de colocación mediante la creación de actividades de aprendizaje basadas en el trabajo
- Mejorar las oportunidades de desarrollo de la mano de obra para las mujeres, los jóvenes y las poblaciones vulnerables mediante la adaptación del plan de estudios de desarrollo de la primera infancia para los cuidadores de niños y la provisión de estrategias para la inclusión de la perspectiva de género.
Organizaciones ejecutoras principales
Ubicación(es)
Oriente Medio y Norte de África
Jordania
URL de la actividad
https://www.edc.org/usaid-jordan-workforce-development-project
Afiliación gubernamental
Programa no gubernamentalAños
2014 - 2019
Socio(s)
DAI, Souktel, Dajani Consulting, Ministerio de Trabajo (Jordania)
Afiliación ministerial
DesconocidoFinanciador(es)
Respuesta ante la COVID-19
DesconocidoAlcance geográfico
NacionalCumple con los criterios de educación transformadora de género de la CTE
DesconocidoÁreas de trabajo Volver arriba
Áreas educativas
Otro
- Transición de la escuela al trabajo
Otras Habilidades
- Formación profesional
Calidad
- Calidad escolar
- Capacitación docente
Áreas transversales
- Igualdad de género
Participantes del programa
Público(s) objetivo(s)
Administradores escolares, Madres, Maestras , Maestros - hombres, Niñas escolarizadas, Niños escolarizados, Otros cuidadores
Edad
Not applicable or unknown
Estatus de matriculación escolar
Not applicable or unknown
Nivel escolar
- Preescolar
- Profesional
Otras poblaciones alcanzadas
Not applicable or unknown
Los participantes incluyen
Not applicable or unknown
Enfoques del programa Volver arriba
Planes de estudio / aprendizaje
- Planes de estudios sensibles al género
Servicios de salud y cuidado infantil
- Proporcionar cuidado infantil a madres jóvenes
Aprendizaje mientras se trabaja
- Formación profesional
- prácticas/pasantía
Enseñanza
- Formación continua del profesorado: pedagogía con perspectiva de género
- Formación previa al servicio para profesores: pedagogía sensible al género
Objetivos del programa Volver arriba
Objetivos educativos
- Mejora de las habilidades académicas (alfabetización y aritmética).
Objetivos transversales
- Aumento de las habilidades relacionadas con el empleo/el trabajo.