USAID Jordan Workforce Development Project

  • P Proyecto/programa

I Inactivo

Información clave

Este esfuerzo nacional pretende proporcionar 25.000 puestos de trabajo nuevos o mejorados para 2019. Trabajando en seis gobernaciones, el Proyecto de Desarrollo de la Mano de Obra de Jordania aspira a crear un sistema de desarrollo de la mano de obra competitivo e impulsado por la demanda que conduzca a un aumento del empleo en el sector privado, especialmente para las mujeres, los jóvenes y las personas que viven en el umbral de la pobreza o por debajo de él.

El EDC apoya el desarrollo de un sistema de formación profesional eficaz y pertinente proporcionando orientación técnica en materia de capacitación para el trabajo, aprendizaje basado en el trabajo, desarrollo profesional de instructores de formación profesional y elaboración de planes de estudios. Entre las actividades específicas se incluyen las siguientes

  • Integrar conceptos de competencias interpersonales en los planes de estudios técnicos de los centros de formación profesional.
  • Desarrollar un programa de desarrollo profesional de instructores para los instructores de los centros de formación profesional de Jordania.
  • Integrar las consideraciones de género en los planes de estudio y el enfoque de gestión de los centros de formación profesional.
  • Adaptar el programa Work Ready Now! para los desempleados de Jordania .
  • Apoyar la orientación profesional y las oportunidades de colocación mediante la creación de actividades de aprendizaje basadas en el trabajo
  • Mejorar las oportunidades de desarrollo de la mano de obra para las mujeres, los jóvenes y las poblaciones vulnerables mediante la adaptación del plan de estudios de desarrollo de la primera infancia para los cuidadores de niños y la provisión de estrategias para la inclusión de la perspectiva de género.


Organizaciones ejecutoras principales

Ubicación(es)

Oriente Medio y Norte de África

Jordania

Afiliación gubernamental

Programa no gubernamental

Años

2014 - 2019

Socio(s)

DAI, Souktel, Dajani Consulting, Ministerio de Trabajo (Jordania)

Afiliación ministerial

Desconocido

Respuesta ante la COVID-19

Desconocido

Alcance geográfico

Nacional

Cumple con los criterios de educación transformadora de género de la CTE  

Desconocido

Áreas de trabajo Volver arriba

Áreas educativas

Otro
  • Transición de la escuela al trabajo
Otras Habilidades
  • Formación profesional
Calidad
  • Calidad escolar
  • Capacitación docente

Áreas transversales

  • Igualdad de género

Participantes del programa

Público(s) objetivo(s)

Administradores escolares, Madres, Maestras , Maestros - hombres, Niñas escolarizadas, Niños escolarizados, Otros cuidadores

Edad

Not applicable or unknown

Estatus de matriculación escolar

Not applicable or unknown

Nivel escolar

  • Preescolar
  • Profesional

Otras poblaciones alcanzadas

Not applicable or unknown

Los participantes incluyen

Not applicable or unknown

Enfoques del programa Volver arriba

Planes de estudio / aprendizaje
  • Planes de estudios sensibles al género
Servicios de salud y cuidado infantil
  • Proporcionar cuidado infantil a madres jóvenes
Aprendizaje mientras se trabaja
  • Formación profesional
  • prácticas/pasantía
Enseñanza
  • Formación continua del profesorado: pedagogía con perspectiva de género
  • Formación previa al servicio para profesores: pedagogía sensible al género

Objetivos del programa Volver arriba

Objetivos educativos

  • Mejora de las habilidades académicas (alfabetización y aritmética).

Objetivos transversales

  • Aumento de las habilidades relacionadas con el empleo/el trabajo.